Wer typischerweise teilnimmt
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Führungsteams in Startups
- Teamgröße
- 4 bis 9 Personen
- Typisches Signal
- Jede Woche das gleiche Thema, nie ein Abschluss
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Projektteams in Agenturen
- Teamgröße
- 5 bis 12 Personen
- Typisches Signal
- Status-Meetings ziehen sich, Kunden-Deadlines rücken näher
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Verteilte Remote-Teams
- Teamgröße
- 4 bis 10 Personen an unterschiedlichen Orten
- Typisches Signal
- Wortmeldungen im Video-Call gehen unter
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Non-Profit-Organisationen
- Teamgröße
- 3 bis 8 Ehrenamtliche und Angestellte
- Typisches Signal
- Viele Themen, wenig gemeinsame Zeit im Monat
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Abteilungsleitungen im Mittelstand
- Teamgröße
- 6 bis 14 Personen im Leitungskreis
- Typisches Signal
- Meetings wirken eher wie Berichtsrunden als wie Arbeitssitzungen
Ausgangslage
Typische Symptome, die uns immer wieder begegnen
Diese Situationen sind uns aus zahlreichen Erstgesprächen vertraut. Vielleicht erkennen Sie Ihr eigenes Team in einem oder mehreren Punkten wieder.
- Meetings laufen regelmäßig aus dem Zeitrahmen
- Die geplante halbe Stunde wird zu einer Stunde, ohne dass es jemand bewusst entscheidet.
- Themen kehren wieder, ohne abgeschlossen zu werden
- Dasselbe Thema taucht Woche für Woche auf, weil die letzte Entscheidung nicht dokumentiert wurde.
- Einzelne Personen dominieren das Gespräch
- Ohne feste Moderation übernehmen meist dieselben Stimmen den größten Redeanteil.
- Nach dem Meeting ist unklar, wer was tut
- Aufgaben werden mündlich verteilt, aber nirgends schriftlich festgehalten.
Wann sich die Teilnahme anbietet, und wann eher nicht
Passt gut, wenn...
- Ihr Team aus etwa vier bis vierzehn Personen besteht
- Es ein festes wöchentliches oder zweiwöchentliches Meeting gibt
- Alle Beteiligten Interesse an einer gemeinsamen Veränderung haben
- Sie bereit sind, neue Vorlagen für einige Wochen konsequent zu testen
Andere Angebote passen eher, wenn...
- Es um eine große Organisation mit mehreren hundert Mitarbeitenden geht
- Ausschließlich einzelne Personen, nicht das Team als Ganzes, geschult werden sollen
- Es primär um Konfliktklärung zwischen einzelnen Personen geht
- Eine rein technische Software-Einführung im Vordergrund steht
Unsicher, ob Ihr Team dazu passt?
Ein kurzes Gespräch klärt die meisten Fragen schneller als jede Beschreibung auf dieser Seite.
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